تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الأول

01 إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية   08:26

02 دور إدارة الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي   07:41

تدريب  

01 المقصود بتخطيط القوى العاملة   07:37

02 تحليل أعداد القوى العاملة المطلوبة   08:16

03 تقنيات التنبؤ بأعداد القوى العاملة المطلوبة   10:46

04 شروط استخدام طريقة تحليل عائد العمل   06:57

05 تحليل الفجوة   08:04

06 العوامل المؤثرة في خطة القوى العاملة   14:40

تدريب  

01 الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات   09:46

02 الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات - الجزء الثاني   12:22

تدريب  

اختبار